新員工培訓
      新員工在上崗前一律參加由行政人事中心統一組織的新員工培訓。培訓內容包括：企業文化、經營理念、公司發展歷史及現狀、行業狀況、公司組織機構、各部門的功能和業務范圍、規章制度、員工行為規范、消防安全及職業衛生管理條例。

在職培訓
      公司全體員工每年均參加在職培訓，培訓方式包括：聘請業內資深人士到公司授課；參加學術交流、專家講座；現場參觀考察、交流、研討；網絡遠程教學；到同類領先企業研修。

在職培訓內容：
      管理類員工培訓內容包括有市場及技術發展趨勢、企業發展案例、企業文件和法規的深入領會及理解、企業管理現狀與市場戰略、社交、公關、禮儀等。
      技術研發類員工培訓內容包括技術發展動態及趨勢、新技術發展及運用情況、語言能力的強化、企業文化。
      金融、財務類員工培訓內容包括金融法規、財政法規、稅務法規、工商管理法規、金融新運作方式及管理法規、市場發展動態與財務的融合、企業文化在財務運作中的實際應用等。
      市場類員工培訓內容有市場發展動態趨勢、市場運作經驗及教訓、市場行為學、營銷學、政府行為學、公共關系、宣傳、廣告、傳媒、企業文化戰略、CIS應用等。
      后勤服務類員工培訓內容有后勤服務與市場的關系、后勤服務與管理的關系、倉儲及采供管理、后勤服務與財務的關系、企業文化在后勤服務中的實際運用等。
      行政助理類員工培訓設有電腦及網絡技能培訓、文字處理技能、藝術教育和形體訓練、企業文化與個人工作關系等。